Vraag: telt bonus mee voor ziekenfondsgrens?

Op uw site las ik dat de ziekenfondsgrens wordt vastgesteld door de peildatum van 1 november 2001 van het vast bruto jaarsalaris. Mijn vrouw werkt in loondienst (kostwinner)en heeft naast haar vaste salaris een behoorlijk, steeds wisseld, extra inkomen dat wordt berekend aan de hand van haar omzet over een maandelijkse periode (bonusregeling). Als ze ziek is en/of vrij dan krijgt ze slechts het vastgestelde salaris. Dit vaste salaris ligt onder de ziekenfondsgrens. Echter met haar bonus meegerekend komt ze er net boven. De vraag aan u is of deze bonusregeling meetelt voor haar vastbruto-jaarsalaris?

A. W. te Amsterdam.

U schrijft dat uw vrouw geen bonus krijgt als ze geen omzet maakt. Daarom interpreteer ik die bonus als een winstdeling waar ze weliswaar recht op heeft als ze werkt, maar waarbij geen bedrag vast staat. Zou er wel een vast bedrag zijn bepaald dan moet u niet verbaasd zijn als zij arbeidsrechtelijk gesproken recht zou hebben op doorbetaling tijdens ziekte (maar omdat arbeidsrecht niet mijn specialisatie is heeft u over die materie iemand anders nodig). Nu er geen recht op doorbetaling van de bonus is, is dit deel van het inkomen niet vast en telt het niet mee bij het vergelijken met de ziekenfondsgrens (voor het bepalen van de verzekeringsplicht). De premie voor de ziekenfondswet moet wel over het gehele inkomen betaald worden (maximaal tot over NLG 226 per dag in 2001 en ongeveer 100 Euro per dag in 2002).