Vraag: wat is een gebruikelijk tarief voor een freelancer?

Het makkelijkste is om te rekenen vanaf het laatstgenoten salaris. Je moet altijd streven naar een uurtarief van 2% van het bruto maandsalaris. Echte bodyshoppers (bedrijven die bemiddelen tussen freelancers en opdrachtgevers) zitten daar vaak nog iets boven (3% voor specialisten); het verschil is hun marge (want ze hanteren vaak 40% marge van hun omzet als norm). Je minimumcalculatie is bruto maandsalaris x 3 / 13 is weeksalaris; delen door het gemiddeld aantal uren per week (normaal 40) om het uursalaris te berekenen; vermenigvuldigd met twee om je minimumtarief te berekenen. Deze calculatie laat voldoende ruimte voor betaling van vakantiegeld en vrije dagen. Als beschermd ondernemer doe je dat uit het het bedrag dat vrij komt wegens nacalculatie van werkelijk gemaakte loonkosten. Onder normale omstandigheden is de teruggave twee tot drie keer zo hoog als nodig is voor dekking van de kosten van vakantiegeld en vrije dagen, je hebt er alleen wat langer op moeten wachten dan een gewone werknemer.

Wil je niet een tarief weten maar het totaal aan bruto, dan moet je per uur ongeveer 123% van het bruto uurloon nemen om jaarlijks vijfentwintig vakantiedagen, de geldende feestdagen en 8% vakantietoeslag te compenseren. Met een dertiende maand of winstdeling is dan nog geen rekening gehouden. Het is niet voor niets dat ik aanstuur op een tarief in plaats van een uurloon, want uurlonen leiden er al snel toe dat je alle extraatjes van een gewoon arbeidscontract mist.

Salarissen volgens CAO Uitzendkrachten

Een ander referentiepunt om een salaris / tarief te bepalen is de CAO Uitzendkrachten (afgesloten door de ABU). Deze CAO volgen wij voor de gewone uitzendkrachten die wij in dienst hebben. Voor de hoogste functieniveaus geldt de volgende tabel.

functie	karakteristiek	minimum	maximum	bij 5 jaar ervaring
10	moeilijke en zeer samengestelde werkzaamheden die zich niet volgens hetzelfde werkpatroon herhalen en die een uitgebreide hogere beroepsscholing en daarbijbehorende ervaring vereisen. Kennis op niveau HBO en een uitgebreide functiescholing, of WO met een op de functie gericht vakkenpakket.	18,47	33,70	23,02
9	moeilijke en samengestelde werkzaamheden die zich niet volgens hetzelfde werkpatroon herhalen en die meer hogere beroepsscholing en daarbijbehorende ervaring vereisen. Kennis op niveau HBO en aanvullende functiescholing, of WO.	18,47	29,71	20,94
8	moeilijke en vrij samengestelde werkzaamheden die zich niet volgens hetzelfde werkpatroon herhalen en die enige hogere beroepsscholing en daarbijbehorende ervaring vereisen. Kennis op niveau MBO en een uitgebreide functiescholing, of HBO met een op de functie gericht vakkenpakket.	16,28	26,55	19,45

Gesteld dat je in functieniveau 10 van de CAO thuis hoort, dan zou je als werknemer met vijf jaar werkervaring recht hebben op een salaris van ƒ 23,02 per uur (ƒ 3.990 bruto per maand). Een tarief van ƒ 80 tot ƒ 120 is dan goed, terwijl een tarief van ƒ 46,04 je absolute minimum is.

De ervaring leert dat de salarissen volgens de CAO Uitzendkrachten lager zijn dan wat betaald wordt aan vast personeel. Zo schat ik je (zonder verder iets over je te weten) in op een salaris van ƒ 5.000 tot ƒ 6.000 per maand. Bij dat laatste bedrag (wat ƒ 34,62 per uur is) hoort een uurtarief van ƒ 120 tot ƒ 180 met ƒ 70 als absoluut minimum.