Vraag: moet gouden handdruk samen met gewone inkomen op jaaropgave staan?

Vorig jaar November is het bedrijf waar mijn man toen werkte om bedrijfseconomische redenenen gesloten. Het was een dochterbedrijf waardoor er een goed sociaal plan is gekomen. De moeder heeft boven de kantonrechtersformule gehandeld (na enig aandringen van de OR). In dit sociaal plan werd gesproken over een vertrekstimuleringspremie (in goed nederlands een oprotpremie), deze is uitbetaald met het bijzondere tarief van 45%. Tot dusver ging alles redelijk goed, maar bij de jaaropgave is deze premie opgeteld bij het loon. Is dit hoe het hoort of moet die premie apart worden vermeld?

S. van den B.D. te E.

Het is inderdaad gebruikelijk dat de werkgever slechts een jaaropgave verstrekt, voor het totaal betaalde bedrag inclusief de gouden handdruk.

Aan de hand van de salarisstrook waar betreffende uitkering op is berekend, en eventuele correspondentie, kunt u aantonen welk deel van het jaarinkomen met het bijzondere tarief belast moet worden. Voeg kopietjes van uw bewijsstukken bij de aangifte en vul het bedrag in bij de rubriek bijzonder tarief. Op uw aanslagbiljet ziet u vervolgens dat van het totale belastbaar inkomen een deel wordt belast met het (als het goed is lagere) bijzondere tarief.