Vraag: heeft uitkering na ontslag invloed op ziekenfondsgrens?

Ik verdien per maand 2300,- Euro. Nu kom ik hier niet mee boven de ziekenfondsgrens. maar in november ben ik ontslagen en heb ik een premie van 5000- euro bruto gekregen en kom ik daar door boven de ziekenfondsgrens uit .. mijn vraag moet ik dat bedrag mee tellen voor de grens of niet.

J. de G. te Utrecht.

Het ziekenfonds kijkt uitsluitend naar uw vaste inkomen per 1 november. Uw vaste salaris bedroeg 2.300 Euro per maand ofwel 29.808 Euro per jaar (want uw 8% vakantiegeld is wel vast). Indien uw vaste salaris per 1 november 2002 lager is dan 31.750 Euro per jaar bent u voor het jaar 2003 verplicht verzekerd bij het ziekenfonds, zolang u bij die werkgever werkt. Gevolg is dat u premie ZFW betaalt over de eerste 28.971 Euro bruto salaris die u verdient (veronderstellend dat u het gehele jaar fulltime werkt).

Aangezien in 2001 was vastgesteld dat u voor het jaar 2002 verplicht verzekerd was, betaalt u vermoedelijk de volle mep premie over uw afscheidspremie. Dat kost u meer dan u denkt: u betaalt ook over het werkgeversdeel inkomstenbelasting; het werkgeversdeel bedroeg in 2002 maximaal 1.762 Euro of 6,25% terwijl het werknemersdeel 1,70% (maximaal 479 Euro) bedroeg.

De door u ontvangen ontslagpremie heeft dus geen effect op uw verzekeringsplicht. Maar heeft u niet elders een nieuwe baan gevonden? Wat bent u gaan verdienen bij uw nieuwe werkgever? Als u bijvoorbeeld in februari 2003 begonnen bent voor 2.450 Euro per maand of meer, dan zit u boven de ziekenfondsgrens en mag ik u feliciteren met uw nieuwe vrijheid: u bent nu minder afhankelijk van overheidsregeltjes en mag u particulier verzekeren tegen condities die u passen; meestal is dat een stuk goedkoper.

Spreek wel met uw werkgever af dat u het uitgespaarde werkgeversdeel ziekenfondspremie uitbetaald krijgt als tegemoetkoming kosten particuliere ziektekostenverzekering.

Op esk.nl/belam2003/belam23491i.htm meer informatie over het ziekenfonds.