Volgens de CAO uitzendkrachten die de vakbonden hebben afgesloten met werkgeversorganisatie ABU moet altijd een bruto salaris (per uur) afgesproken worden. Naast dat afgesproken bruto loon moeten toeslagen gereserveerd worden. Die toeslagen behoren uitbetaald te worden bij de eerstvolgende loonberekeningen, nadat de uitzendkracht daar om vraagt. Bij ontslag behoren alle reserveringen uitbetaald te worden. Vaak hebben uitzendbureaus als beleid om op vaste momenten bepaalde reserveringen uit te betalen.
| kantoorwerk | overig werk | |
reserveringen voor uitzendkracht: |
||
| vakantiedagen | 10,43% | 10,43% |
| feestdagen | 3,04% | 3,04% |
| kort verzuim | 0,60% | 0,60% |
reserveringen voor uitzendbureau: |
||
| scholing | 1,02% | 1,02% |
uitbetalen bij iedere loonbetaling: |
||
| 2e wachtdag ziekengeld | 0,71% | 1,16% |
pensioen (verplicht vanaf 27e week): |
||
| inhouden op salaris | 0,27% | 0,27% |
| voor rekening werkgever | 2,33% | 2,33% |
| werkgever draagt af aan pensioenfonds | 2,60% | 2,60% |
© Jeroen van Rossum, 18 januari 2007.