 |
|
 |
Mijn man werkt sinds juli 2010 voor een uitzendbureau. Hij gaat op maandagnacht weg en komt op vrijdagavond weer thuis. Hij verblijft in een huisje die zijn werkgever betaald. Nu hoorde ik dat wij aanspraak kunnen maken op een lagere belastingstarief zoals die geldt voor alleenstaande ouders. Hij is alleen in het weekend thuis. Zelf werk ik ook fulltime. Klopt dit en moeten wij dit bij beide werkgevers aangeven?
H. S. te Vlagtwedde.
Helaas moet ik u teleurstellen. U heeft een verhaal over een broodje aap gehoord.
Voor dit jaar zit er helemaal niets meer voor u in. Dat komt doordat gekeken wordt of u meer dan zes maanden woonde zonder (fiscale) partner.
Natuurlijk zou u voor het volgende jaar een besparing op de te betalen belasting kunnen plannen. Of u blij moet zijn met de risico´s weet ik niet: u zet acties in die veel lijken op een echtscheiding, en uw huwelijk zou niet het eerste zijn dat daar uiteindelijk op strandt.
De belangrijkste stap zou zijn dat uw man tegen het begin van het nieuwe jaar officieel verhuist. Daar moet hij zich voor melden bij de gemeente waar hij werkt. Mogelijk maakt die gemeente bezwaar tegen zijn woning daar, want die tijdelijke huisvesting bestaat vaak uit vakantiehuisjes die je niet permanent mag bewonen.
Vervolgens vult u na afloop van het jaar in uw aangifte inkomstenbelasting in dat u niet samenwoont met een meerderjarige. Dat strookt dan met het Gemeentelijke Bevolkingsregister GBA. Het levert u een extra heffingskorting op. Als u kinderen tot achttien jaar heeft is dat 945 Euro alleenstaande-ouderkorting; afhankelijk van uw inkomen en de leeftijd van uw kinderen kan daar tot drieduizend Euro bij komen. Dat zijn allemaal netto bedragen, zo in het handje. Voor de bijdrage die uw man levert ten behoeve van de kinderen krijgt hij een aftrekpost.
© Jeroen van Rossum, 30 augustus 2010.
De redactie van ESK belicht actuele kwesties. Wij leggen het verband tussen (fiscale) wetgeving en ondernemen, maar een persoonlijke opinie steken wij niet onder stoelen of banken. Als lezer kun je vragen op ons formulier stellen. Wij doen ons best om juiste en accurate informatie te geven, maar zijn niet aansprakelijk voor eventuele fouten of verkeerde interpretaties.
Waarschuwing: wat waar is als het wordt geschreven kan achterhaald raken door ontwikkelingen in wetgeving, techniek en economie. Raadpleeg daarom altijd een professional voordat je grote beslissingen neemt. De kosten om een deskundige in te huren wegen niet op tegen de kosten van een miskleun.